関越病院看護部レポート「ハートが伝わる新人教育〜NSCS(ナーシングスキル・チェックシート)〜」 | 看護師のまど


2011/03/18更新

関越病院看護部レポート「ハートが伝わる新人教育〜NSCS(ナーシングスキル・チェックシート)〜」

FLAP!連動企画
  • 「新人フォローアップ制度」
  • 「ローテーション研修」
  • 「NSCS(ナーシングスキル・チェックシート)」

成長の記録でもあるNSCSを見せてください


新人看護師の入門テキストであると同時に、一人ひとりの達成度を把握する役割も担っているNSCS(ナーシングスキル・チェックシート)。「できていないこと」がひと目でわかるため、新人の目標設定にも役立っています。

南3階 病棟勤務
平出 京子さん
達成度を確認して
頑張る気持ちに

私たち新人看護師が覚えなければいけないことはたくさんあって、何を目標にすればいいか迷うことも多いと思います。でも、このチェックシートでは順を追って少しずつスキルアップしていくようになっているので、「次の目標」を見つけやすいと感じました。同期と見せ合って「これできた?」なんて情報交換したり、いろんな先輩方が見てくれたりするのもチェックシートのいいところ。まだ経験できていない項目があると、先輩から「やってみようか」と声をかけてもらえるんです。自分で見てもできていない部分がすぐわかるから、「やらなきゃ」という前向きな気持ちになれました。まだクリアできていないスキルを身につけるため、さらに努力していきたいと思っています。
見たいページをすぐ開けるよう、お手製インデックスを付けたNSCS プリセプターの田崎さんに、技術チェックをお願いすることも


苦手な課題も見事にクリアしました!
チェックシートを使って少しずつスキルアップしてきた平出さん。最初はぎこちなく患者さんと接していたけど、「点滴の際の言葉がけ」といった項目をクリアして、コミュニケーションがスムーズになったと思います。笑顔もだいぶ増えてきて、患者さんとの関わり方を身につけてきたという感じです。2年目もチェックシートによるスキルアップは続いていきますが、先輩として1年生に寄り添いながら、一緒に勉強するつもりで頑張ってくださいね。
プリセプター
田崎 麻由美さん




FLAP!vol.20では、1年生ナースなら誰もが抱くそんな不安を解決してくれる存在がローテーション研修について実際に体験した新人さんに話を聞いたよ。まだ読んでいない人は、すぐにチェック!(PDF版)

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