人事担当者の採用活動は今日も続く「医療法人財団石心会人事部長 渡辺稔さん」 | 看護師のまど


2009/01/21更新

人事担当者の採用活動は今日も続く「医療法人財団石心会人事部長 渡辺稔さん」

皆さんこんにちは。医療法人財団石心会本部事務局人事部の渡辺と申します。

石心会は、神奈川県川崎市に川崎幸病院、埼玉県狭山市に狭山病院を有して、高度医療・患者さん主体の医療・地域に密着した医療の実践を理念として、地域の急性期医療を支えています。

医療業界は売り手市場。だからこそ必要なのは「自己分析」。

さて、皆さんは、ご自分が就職する病院について色々と考えているかと思います。一般企業の新卒採用は、昨今の景気後退の影響で、採用人数の減少が予想されています。一方、私たち医療業界の看護師の採用状況は、医療の高度化と、看護配置基準の変更による全国的な定員増加により、売り手市場、すなわち皆さんに有利な状況が続いています。ですから皆さんは、ご自分が希望する病院に就職し易くなっているのです。(その分私たちの苦労は倍増しているのですが・・・)

しかし、一般的に学生が楽な就職活動となる売り手市場の時ほど、ミスマッチが多くなる傾向があります。漠然としたブランドや、イメージに流された中で、安易に就職活動を進めてしまうと、入職後に「自分が思っていた病院と違った」と後悔することになります。こんな環境の時こそ、自己を充分に分析したうえで、自分に合った病院をじっくりと選ぶことが大切です。

病院の理念に賛同できるか、自分がどんな看護をしたいのか、そのための研修カリキュラムはととのっているのか、希望する診療科への配属はかなうのか・・etc、もちろん給与・福利厚生等待遇面も含めて、自分の価値観に優先順位をつけて病院選びをして下さい。

2年間で一人前の急性期看護ができるナースを育てる。

学生の皆さんにとって、最初の就職先の良し悪しは人生を大きく左右しますので、ぜひ悔いのない就職活動をして下さい。ちなみに「2年間で一人前の急性期看護ができるナースを育てる」卒後教育に加えて、「人間力」をアップする階層別研修も充実した石心会の、川崎幸病院・狭山病院も、病院選びの選択肢に加えて頂けるとありがたいと思います。

石心会川崎幸病院看護師募集サイトへ

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