看護職者の成長と喜びを支えつづける
あなたらしい看護師を目指して!
上尾中央医科グループ

上尾中央医科グループ 看護職者の成長と喜びを支えつづける あなたらしい看護師を目指して!

新人看護師が安心できる手厚い教育システム

上尾中央医科グループ(AMG)の看護本部では、新人教育からキャリアサポートまで看護職者の成長を総合的に支援しています。AMG看護本部で教育委員会に所属する大山看護部長にその魅力を伺いました。

新人が安心して働けるよう支援
様々なプログラムを用意しています

大山 美和子さん八潮中央総合病院
看護部長
AMG看護本部教育委員
大山 美和子さん

上尾中央医科グループ(AMG)看護本部では新人のみなさんが安心して働けるように、さまざまな新人教育プログラムを用意しています。例えば、全職種の新人を対象とした全体研修では、AMGで働く医療従事者としての心得や接遇を学びますが、看護職の新人にはさらに『新人が身につけるべき20の行動』という研修を行っています。病院では、多職種が連携してそれぞれの専門性を発揮し、看護師も質の高い看護をチームで提供しています。そのため新人看護師であっても、チームの一員であることを自覚し、役割を理解した行動が求められます。『新人が身につけるべき20の行動』では、チームの一員としてとるべき行動や、申し送りの受け方・伝え方などの具体的なシーンを動画を観て学べるため、新人たちからは「実務でとても役立つ」と好評です。
また、看護本部では、グループ病院の教育担当者たちが集い、新人教育や各病院の取り組みなどを話し合える場を定期的に設けています。そこでは、成功事例などを教育担当者同士が共有し、それぞれの施設に合うプログラムにブラッシュアップして実践するといったことも行っています。ひとつの病院だけが良くなるのではなく、お互いの良い点や成果をみんなで共有することで、グループ全体のさらなる成長やクオリティの向上へとつなげていける、そこが「AMGグループならではの大きな利点」ですね。

新人が身につけるべき20の行動



『新人が身につけるべき20の行動』では、社会人基礎力の修得のほか、
仕事をする上で大切な行動を20項目にまとめ、その具体例を動画で観て学ぶことができます。

キャリアプログラムも豊富
AMGで看護人生を歩んでいきませんか

AMG看護本部では、キャリアに関する取り組みにも力を入れています。日本看護協会が推奨するキャリアラダーシステムを取り入れ、グループ共通のAMGキャリアラダーを定め、レベルごとに具体的な看護実践能力を示しています。看護職員一人ひとりが短期・中期的な目標を掲げながら成長することができます。新人のみなさんには、3年目までに学んでほしい必要な知識や技術を盛り込んだAMGオリジナルのテキストを配布し、自己学習のサポートも行っています。また、キャリアコンサルタントによるキャリア面談やキャリア開発プログラムなど、個々のキャリア形成に役立つプログラムも充実しています。
入職したばかりの新人は、仕事に関して不慣れなことも多く、つらい思いもすることでしょう。AMGのグループ病院では、温かくて優しい先輩たちがしっかりとサポートしてくれます。新人を大切に育てる体制が整っていますので、ぜひ一緒にがんばっていきましょう。

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